Klimaanpassungsmanager/Klimaanpassungsmanagerin (m/w/d)
Der Landkreis Kronach in Oberfranken ist ein starker Wirtschaftsstandort und attraktiver Lebensraum umgeben vom Naturpark Frankenwald. Ökonomie und Ökologie bilden hier eine Einheit. Das kürzlich fertiggestellte Klimaanpassungskonzept soll im Rahmen der Deutschen Anpassungsstrategie an den Klimawandel (DAS-Förderrichtlinie) umgesetzt werden. Als Einstellungsbeginn wird der 1. März 2026 angestrebt. Deshalb erfolgt die Stellenausschreibung vorbehaltlich der endgültigen Förderzusage durch den Bund.
Bewerbung starten - Öffnet sich in einem neuen FensterDas ist Ihr Profil:
- ein mit gutem Ergebnis erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Klima- und Umweltwissenschaften, der Geographie oder Geoökologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Berufserfahrung ist von Vorteil
- fachliches Verständnis und Befähigung zur Aufklärung über die Folgen und Auswirkungen des regionalen Klimawandels
- Wissen zur Planung und Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen, sowie Methodenkompetenzen wie Moderations-, Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement
- Kenntnisse zur Arbeit kommunaler Verwaltungen und in der Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil
- ein hohes Maß an Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität
- Fahrerlaubnis Klasse B
Ihre wesentlichen Aufgaben sind:
- Umsetzung des vorhandenen Klimaanpassungskonzepts in den priorisierten Handlungsfeldern „Wärmebelastung für die Bevölkerung“, „Trockenstress auf Wald- und Landwirtschaftsflächen“ und „Starkregenereignisse (Sturzfluten, Überschwemmungen)“ in Zusammenarbeit mit Beteiligten und Betroffenen vor Ort
- Koordination betroffener Fachbereiche und Sachgebiete innerhalb der beteiligten Verwaltungen und Organisationen
- Beantragung von Förderprogrammen zur Umsetzung investiver Einzelmaßnahmen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungen sowie an Coaching- und Mentoring-Programmen
Das können wir Ihnen bieten:
- eine Beschäftigung in Vollzeit auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie zum Beispiel attraktiver betrieblicher Altersvorsorge verlässlichen Zusatzleistungen und betrieblichem Gesundheitsmanagement
- eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Handlungsfeld von besonderer gesellschaftlicher Bedeutung
- der Arbeitsvertrag ist aufgrund der Projektlaufzeit zunächst auf 3 Jahre befristet, mit Option auf Weiterbeschäftigung
- Teamarbeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Weitere Informationen
Die Bewerbungsfrist endet am 16.11.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.